Het zijn vooral nieuwe medewerkers die goed kunnen vertellen waarom ze voor hun werkgever hebben gekozen. Daarom verkennen we met hen wat jullie organisatie zo uniek maakt.
Stap 6 in het plan van aanpak van de EVP Maker is de co-creatie met nieuwe medewerkers. Tijdens de coronajaren moest ik dit online gaan vormgeven. Noodgedwongen ging ik op zoek naar een manier om goede input te verkrijgen. Ook wilde ik dat gevoel van samen brainstormen - op elkaar kunnen reageren - hebben. Samen met mijn kantoorgenoten van GreenLight Solutions ontwikkelde ik deze handige tool.
Wat blijkt? Ik merk dat de output kwalitatief hoogwaardiger is! Medewerkers kunnen rustig op een eigen gekozen moment de vragen beantwoorden in de eerste ronde en daarna waarderen zij de antwoorden van hun collega's in de tweede ronde. Wel zo fijn!
Heb interesse of een vraag?
Ik hoor het graag! Neem gerust rechtstreeks met mij contact op.